トップ > ビジネスマン（社員・ビジネス・仕事・会社）トップ > 「【仕組み化】できること、できないこと。」という仕組み化。
最近弊社マネジメント陣が 「 仕組み化 」 についてブログエントリーをあげている（ この方 とか この方 とか）。 「 仕組み化 」 や仕事の 「 システム化 」「 プログラム化 」 の重要性については昔から言われていること。 さらに、 I井社長 も参考文献としてあげている 「 最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術 」 などを筆頭に、この本の著者である泉正人氏が属しているJBN（在留邦人ネットワーク）のほかのメンバー、レバレッジシリーズの本田氏が 「 レバレッジ・マネジメント―少ない労力で大きな成果をあげる経営戦略』 」 で 「 トップの仕事としての仕組み化 」 を提唱したり、同じくJBNのメンバーであり 「 「続ける」技術 」 の著者である石田淳氏も 「 行動科学マネジメントからみた仕組み化の重要性 」 について述べ、それぞれがベストセラーになったりして改めて注目を浴びている 「 仕組み化 」 というキーワード。 ※ちなみに上にあげた本はどれも参考になります。 いや、コトバ的には 「 注目 」 と
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